「为了教学工作者的基本尊严站出来」兼任教师抗议无劳基法保障、

原创 S家生活  2020-04-24  阅读 791views 次

私校兼任教师长期不在《教师法》与《劳基法》的保障範畴中,公、私立兼任教师更同工不同酬,让高教工会今(7日)下午前往行政院抗议,要求去除公私校钟点费的差别待遇,并让兼任教师纳入《劳基法》,保障劳动权。对此,行政院仅指派教育科学文化处参议徐良镇接受高教工会的陈情书,面对工会成员进一步质问,并未给予正面回应。

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中央社报导,高教工会指出,去年行政院通过「大专院校兼任教师钟点费调整16%」方案,使得长达超过21年未有调涨过的大专兼任教师钟点费有所调整,但仅止于公立大专院校,放任私校未跟进调涨,造成公私校兼任教师薪资待遇脱朐。目前仍有2万5000名私校兼任教师同工不同酬,以日间部正教授钟点费为例,公立大专院校正教授925元,私立大专院校仅795元,影响学生受教品质。

工会表示,其次,全台目前公私立共计4万5000人兼任教师,竟都是无劳动保障的「法外孤儿」,既排除在《教师法》之外,也不受《劳基法》的相关保障。例如他们在上课期间虽有纳入劳保,但寒暑假则不纳保,也没有劳退,更因为不在编制内,面对如校方不当解僱等劳动争议时也没有申诉管道。

苹果报导,一名担任15年兼任教师的郑老师说,教学是劳动,不应该分专任、兼任,在大专院校专任教师严重不足的情况下,兼任老师也要负担研究、教学工作,他一天工作10几个小时,教学热忱和专任老师一样,付出不应该因为专任、兼任不同而有区分。

郑老师提到自己的学妹也担任多年兼任教师,只因其中一班学生评鉴略低,学校就不再发给聘书,而兼任教师不适用《劳基法》,连申诉的管道也没有,工作权毫无保障。郑老师哽咽的说,他第一次站出来,「不是为了争取多几10元的钟点费,是为了教学工作者的基本尊严。」

风传媒报导,高教工会说,过去曾有可以让公私立兼任教师获得《劳基法》保障的机会,政府却在校方的施压下低头,「其实兼任教师老早在七年前时(2008年),公立学校的兼任教师在《劳基法》扩大适用政策下,就应有机会以『公务机关临时人员』纳入适用範围,不过在当时各国立大学的校长以可能将造成学校财务负担加重为由的集体施压下,行政院最后竟然召开了跨部会会议,赤裸裸地剥夺了公立学校兼任教师得以适用《劳基法》的权益。」

在私立兼任教师部分,高教工会说,劳动部曾于今年7月底召开了一场研商私立各级学校「编制外教师」适用《劳基法》的会议,但是却没有邀请身为「利害关係人」的兼任教师代表出席。至今相关单位都没有进一步的动作,因此高教工会也不知道当天会议的结论为何,更不知道会议的效力为何。

中广报导,高教工会指出,教育部总是以私校经费不是来自政府为由,仅呼吁私校衡酌财务状况,合理调整钟点费,但教育部如果真的有心改善现况,就能以各种政策工具让私校比照公校办理。高教工会希望行政院召开跨部会会议,积极督促教育部与劳动部,在开学之际还给全台兼任教师最基本的劳动保障。

行政院教育科学文化处参议徐良镇则到行政院门口接受高教工会的陈情书,但面对工会成员进一步质问,徐良镇没有给予正面回应,仅表示自己是被指派接受陈情书而已。

新闻来源:

高教工会抗议 要求兼任教师受《劳基法》保障(苹果日报) 争工作尊严 兼任教师赴政院抗议(中央社) 兼任教师不受劳基法保障且同工不同酬 高教工会赴政院抗议(风传媒) 争取兼任教师权益 高教工会赴政院抗议(中央广播电台)
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